国建集团建设以“格物致知，锐意笃行；日新月异，厚德载物”为核心价值观的企业文化，不断提升企业核心竞争力。集团致力于将基础设施建设转化成社会发展需要的价值，并坚定不移地坚持健康、安全、和谐发展和保护环境的准则，不断自我创新以获得持续发展，为社会创造新的价值。正是有这样的企业文化作为指引，国建集团才能更好地发展壮大。所以企业文化对集团发展有着至关重要的作用，它是集团发展历程中沉积下来的最宝贵的经验，是一个集团核心价值的集中体现，也是一个集团精神的传承和发扬。员工是集团的希望和未来，是集团的发展动力和源泉。加强青年员工对集团文化的了解和认知，集团团组织责无旁贷。那么基层团组织在企业文化建设中如何发挥生力军作用呢？　
　　第一，团组织在企业文化建设中的地位。知其然，必要知其所以然，弄清楚团组织在企业文化中的地位，才能更好的服务于企业文化建设。共青团组织在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部门所不可代替的作用和优势。在企业文化建设中，广大团员既是企业文化建设的追随者、受益者，也是企业文化建设的参与者、评判者，更是企业文化建设的创造者、推动者。在企业文化建设中，团组织引导着企业文化建设发展的方向，推动着企业文化建设前进的车轮，又创新着企业文化建设活动的载体。所以基层团组织在企业文化建设中有着举足轻重的地位。
　　第二，加强思想道德教育，增强集体主义观，更好服务于企业文化建设。随着我国社会主义市场经济的不断发展，社会思想道德和价值观念发生了很大变化，加强青年团员的思想道德教育，引导青年员工树立正确的价值观、人生观，对企业的忠诚度有着十分重要而深远的意义。
　　第三，基层团组织应加强企业文化的宣传工作。企业文化在不断的发展，基层团组织必须加强相关方面的学习，并把这些知识通过各种渠道传授给广大的青年团员。
　　此外，团组织可以通过自身的工作渠道和形式多样的活动，将企业文化建设的内容及时宣传贯穿到团员青年的实际生活中，将青年的复杂多样的思想意识和具有开拓性、创新性的思路方法聚拢并迅速地反映到企业管理者的意志当中，将企业经济效益的提高和青年个人价值的实现有机结合并有效发挥出来，让国建集团的企业文化不断地发展和升华。
　　总之，企业文化所形成的员工认同的集团价值观和行为准则，以其特有的渗透力和感染力，对员工的行为发挥着影响，它能促进企业树立良好的形象，发挥员工的潜能、团结合作，提高经济效益和社会效益。让青年员工成为国建集团文化宣传的使者；让我们的集团文化发展走向更加崭新的台阶；让更多员工感受到企业文化所带来的好处，感受到企业的温暖，看到未来发展的潜力，大力发扬无私奉献、和集团共患难、同进退的优良传统，共同构建更加和谐的集团文化，也让基层团组织真正地发挥生力军的作用。